「內政部警政署保安警察第五總隊工友獎懲基準」96年6月核定

一、 本基準依據行政院函頒「工友管理要點」第 20 點第 2 項規定訂定之。

二、 有下列情事之一者，嘉獎：

（一）工作勤奮，服務認真，表現優良者。

（二）愛惜公物，撙節公帑，有具體事蹟者。

（三）代表總隊參加對外比賽，成績優良者。

（四）對上級交辦任務，圓滿達成者。

（五）連續代理職務達 4 週以上未滿 16 週，負責盡職者。

（六） 其他優良事蹟或表現，足資獎勵者。

三、有 下列情事之一者，記功：

（一）工作上有顯著貢獻，而使機關工作效率增進者。

（二）執行工作，善盡職責，或主動為民服務，表現優異，有具體事蹟者。

（三）參與搶救或防範意外災害，奮不顧身，表現優異者。

（四）對上級交辦或重要事項，能克服困難，圓滿達成任務，表現優異者。

（五）連續代理職務達 16 週以上，負責盡職者。

(六）其他辦理公務有關事項，著有績效者。

四、有下列情事之一者，申誡：

（一）執行工作或對交辦事項，藉故推諉、懈怠、疏忽、延緩，影響業務執行， 情節輕微者。

（二）浪費、毀損、遺失公物或保管物件， 情節輕微者。

（三）處事不當，致生事故，情節輕微者 。

（四）言行失檢，情節輕微者 。

（五）遞送公文有遺失、延誤時效，或隨意 翻閱、向他人轉述內容等違反 保密規定， 情節輕微者 。

（六）曠職繼續達 30 分鐘以上 ， 未滿 2 小時者 ， 申誡壹次 ;2 小時以上 ， 未滿 4 小時者 ， 申誡貳次。

（七）違反其他規定，情節輕微者。

五、有下列情事之一者，記過：

（一）擅離職守，貽誤公務者。

（二）不服從指揮，態度傲慢，言行粗暴者。

（三）誣告濫控，經查屬實者。

（四）曠職繼續達 4 小時以上，或 1 個月內累計達 2 日 者。

( 五 ) 違反其他規定，情節重大者。

六、審議上列獎懲案件時，得依據事實，衡量原因、動機、情節及影響程度等，酌予提高或降低一層級（等次）獎勵或懲處。

七、本基準如有未盡事宜，依相關法令規定辦理，並得隨時修正之。